Neurodiversiteit op de werkvloer is heel normaal. Want maar liefst 20% van de bevolking is neurodivergent. Neurodiverse mensen zijn mensen die ‘een beetje anders denken’. Omdat hun brein net even anders werkt dan de hersens van de overige 80% van de mensen. Het is kortom een natuurlijke variatie in de hersenen en geen stoornis maar een vorm van diversiteit, die zich uit in bijvoorbeeld hoogbegaafdheid, ADHD, autisme of dyslexie.
Neurodiversiteit op de werkvloer moeten we omarmen en waarderen, het leidt tot betere bedrijfsprestaties en een inclusieve werkomgeving.

In deze workshop komt Jasper de Jong, advocaat neurodiversiteit, vertellen over neurodiversiteit. Daarna kunnen de aanwezigen onder leiding van moderator Mirjam van der Loo met hem en elkaar in gesprek. Wat betekent het als je nét even anders werkt bij de gemeente Leiden? Hoe ga jij en anderen daarmee om? Wat kunnen we met elkaar doen om de variatie en creativiteit van neurodivergente personen te zien en waarderen? Voor iedereen die gewoon anders en anders gewoon is!